Anzahl an Aktien | 31.12.2017 | 31.12.2016 |
---|---|---|
Stammaktien | 83.760 | 83.760 |
Summe der Aktien | 83.760 | 83.760 |
Das im Vergleich zum Vorjahr unveränderte gezeichnete Kapital der Bertelsmann SE & Co. KGaA von 1.000 Mio. € ist in 83.760 nennwertlose Namensaktien (Stammaktien) eingeteilt. Zum 31. Dezember 2017 wurden die Kapitalanteile der Bertelsmann SE & Co. KGaA zu 80,9 Prozent von Stiftungen (Bertelsmann Stiftung, Reinhard Mohn Stiftung, BVG-Stiftung) und zu 19,1 Prozent von der Familie Mohn mittelbar gehalten. Die Stimmrechte in der Hauptversammlung der Bertelsmann SE & Co. KGaA und der persönlich haftenden Gesellschafterin Bertelsmann Management SE werden von der Bertelsmann Verwaltungsgesellschaft mbH (BVG) kontrolliert.
In den Geschäftsjahren 2017 und 2016 wurde jeweils eine Dividende in Höhe von 180 Mio. € (Dividende je Stammaktie jeweils 2.149 €) an die Aktionäre ausgezahlt.
Die Veränderung des sonstigen Ergebnisses nach Steuern leitet sich wie folgt ab:
in Mio. € | 2017 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Vor- steuer- betrag | Steuern | Nach- steuer- betrag | davon Anteil
Bertels- mann- Aktionäre | davon nicht
beherr- schende Anteils- eigner | |
Posten, die anschließend nicht in die Gewinn- und Verlustrechnung umgegliedert werden | |||||
Neubewertungskomponente leistungsorientierter Versorgungspläne | 235 | -59 | 176 | 170 | 6 |
Anteil am sonstigen Ergebnis, der auf at-equity bilanzierte Beteiligungen entfällt | – | – | – | – | – |
Posten, die anschließend in die Gewinn- und Verlustrechnung umgegliedert werden, sofern bestimmte Bedingungen erfüllt sind | |||||
Währungskursveränderungen | -432 | – | -432 | -361 | -71 |
Zur Veräußerung verfügbare finanzielle Vermögenswerte | -16 | -2 | -18 | -16 | -2 |
Cash Flow Hedges | -103 | 23 | -80 | -60 | -20 |
Anteil am sonstigen Ergebnis, der auf at-equity bilanzierte Beteiligungen entfällt | -8 | – | -8 | -7 | -1 |
Sonstiges Ergebnis nach Steuern | -324 | -38 | -362 | -274 | -88 |
in Mio. € | 2016 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Vorsteuerbetrag | Steuern | Nachsteuerbetrag | davon Anteil Bertelsmann- Aktionäre | davon nicht beherrschende Anteilseigner | |
Posten, die anschließend nicht in die Gewinn- und Verlustrechnung umgegliedert werden | |||||
Neubewertungskomponente leistungsorientierter Versorgungspläne | -347 | 105 | -242 | -230 | -12 |
Anteil am sonstigen Ergebnis, der auf at-equity bilanzierte Beteiligungen entfällt | – | – | – | – | – |
Posten, die anschließend in die Gewinn- und Verlustrechnung umgegliedert werden, sofern bestimmte Bedingungen erfüllt sind | |||||
Währungskursveränderungen | 28 | – | 28 | 17 | 11 |
Zur Veräußerung verfügbare finanzielle Vermögenswerte | 75 | -2 | 73 | 72 | 1 |
Cash Flow Hedges | 6 | -2 | 4 | 3 | 1 |
Anteil am sonstigen Ergebnis, der auf at-equity bilanzierte Beteiligungen entfällt | 11 | – | 11 | 6 | 5 |
Sonstiges Ergebnis nach Steuern | -227 | 101 | -126 | -132 | 6 |
Im Posten „Zur Veräußerung verfügbare finanzielle Vermögenswerte“ sind im Wesentlichen Effekte aus der Bewertung der Beteiligungen zum beizulegenden Zeitwert im Unternehmensbereich Bertelsmann Investments enthalten. Weitere Erläuterungen finden sich in der Textziffer 13 „Sonstige finanzielle Vermögenswerte“.
Im Bertelsmann-Konzern bestehen anteilsbasierte Vergütungen, die durch Barausgleich oder durch Eigenkapitalinstrumente abgegolten werden. Bei der zur RTL Group gehörenden Groupe M6 existieren verschiedene Aktienoptionspläne. Métropole Télévision hat für Geschäftsführer und bestimmte Mitarbeiter innerhalb der Groupe M6 einen Aktienoptionsplan eingeführt. Die Anzahl der den Teilnehmern gewährten Optionen wird vom Aufsichtsrat von Métropole Télévision SA mit Zustimmung der Hauptversammlung festgelegt.
Die Gewährungsbedingungen sind wie folgt, wobei alle Optionen durch physische Wertpapierübertragung ausgeübt werden:
Gratisaktien-Programme | Maximale Anzahl gewährter Gratisaktien (in Tausend)1) | Verbleibende Anzahl der Optionen (in Tausend) | Ausübungsbedingungen | |
Mai 2015 | 32,50 | 0,00 | 2 Dienstjahre | |
Juli 2015 | 480,40 | 0,00 | 2 Dienstjahre + Leistungsbedingungen | |
Juli 2016 | 440,60 | 424,90 | 2 Dienstjahre + Leistungsbedingungen | |
Juli 2016 | 361,00 | 361,00 | 2 Dienstjahre + Leistungsbedingungen | |
Juli 2017 | 307,20 | 307,20 | 2 Dienstjahre + Leistungsbedingungen | |
Juli 2017 | 217,66 | 217,66 | 3 Dienstjahre + Leistungsbedingungen | |
Oktober 2017 | 8,92 | 8,92 | 3 Dienstjahre + Leistungsbedingungen | |
Summe | 1.848,28 | 1.319,68 | ||
1) Die maximale Anzahl der Gratisaktien wird bei deutlichem Übertreffen der Leistungsbedingungen gewährt. Diese Anzahl kann auf null reduziert werden, falls die Ziele |
Die Gratisaktien-Programme unterliegen Leistungsbedingungen. Die im Juli 2015, im Juli 2016 und im Juli 2017 gewährten Programme unterliegen Wachstumszielen, bezogen auf das Konzernergebnis von Groupe M6 in den Geschäftsjahren 2015, 2016 und 2017. Das zweite im Juli 2016 gewährte Programm und die im Juli 2017 und Oktober 2017 gewährten Programme unterliegen einer kumulierten Leistungsanforderung über drei Jahre. Das im Mai 2015 gewährte Programm ist ausschließlich an die Beschäftigung in der Groupe M6 gebunden.
1.319.684 Gratisaktien sind zum Jahresende ausübbar. Zu Beginn des Jahres waren es 1.284.000. Im Jahresverlauf wurden 533.784 Gratisaktien gewährt. 475.500 Gratisaktien wurden ausgeübt, 22.600 verfielen.
Die noch ausstehenden Aktienoptionen am Ende des Jahres unterliegen den folgenden Bedingungen:
Ablaufdatum | Anzahl der Aktien (in Tausend) 2017 | Anzahl der Aktien (in Tausend) 2016 |
---|---|---|
Gratisaktien-Programme | ||
2017 | – | 486 |
2018 | 786 | 798 |
2019 | 534 | – |
1.320 | 1.284 |
Am 31. Dezember 2017 betrug der Marktpreis für Groupe-M6-Aktien an der Pariser Börse 21,54 € (31. Dezember 2016: 17,67 €).
Der beizulegende Zeitwert der im Gegenzug für gewährte Aktienoptionen erhaltenen Leistungen wird unter Bezug auf den beizulegenden Zeitwert der gewährten Aktienoptionen bemessen. Die Schätzung des beizulegenden Zeitwerts der erhaltenen Leistungen wird auf Grundlage des Binomialmodells ermittelt. Gratisaktien werden mit dem Aktienkurs des Ausgabetags, abzüglich der diskontierten Dividenden, die die Mitarbeiter während der Dauer der Ausübungsperiode nicht erhalten können, bewertet.
Personalaufwand in Mio. € | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Tag der Gewährung | Aktienkurs | Risikofreier Zins | Erwarteter Ertrag | Optionsdauer | 2017 | 2016 |
Gratisaktien-Programme | ||||||
14.4.2014 | 16,05 € | 0,53 % | 5,60 % | 2 Jahre | – | 0,3 |
13.10.2014 | 12,03 € | 0,23 % | 7,60 % | 2 Jahre | – | 1,5 |
11.5.2015 | 18,62 € | 0,16 % | 4,80 % | 2 Jahre | 0,1 | 0,2 |
28.7.2015 | 18,38 € | 0,22 % | 4,90 % | 2 Jahre | 1,9 | 3,0 |
28.7.2016 | 16,24 € | -0,10 % | 5,50 % | 2 Jahre | 5,2 | 2,2 |
27.7.2017 | 20,59 € | -0,17 % | 4,31 % | 2 Jahre | 1,7 | – |
2.10.2017 | 20,59 € | -0,17 % | 4,31 % | 2 Jahre | – | – |
Summe | 8,9 | 7,2 |
Darüber hinaus gibt es innerhalb des Bertelsmann-Konzerns weitere anteilsbasierte Vergütungen, die für sich genommen nicht wesentlich sind.